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一:主要客戶類別
A類客戶:世界500強企業、各行業全球排名50強企業、知名外/合資、優秀外資公司駐華機構等。
B類客戶:中國500強企業、境內外上市公司、各行業全國排名20強企業、擬上市優秀公司等。
C類客戶:行業綜合實力排名靠前的其他優秀企業,講誠信、有良好發展前景的其他實力企業等。
D類客戶:需要職業化高級人才的政府機關、事業單位、社會團體等。 
 

二:主要獵頭業務
1、戰略獵頭服務:客戶同時委托四個或以上獵頭職位,簽訂三年及以上合同期或常年服務合同;我們將提供更優惠的收費、更優先的服務、更多樣的增值。
2、標準獵頭服務:客戶同時委托三個及以下獵頭職位,簽訂三年以下服務合同;我們將提供標準化的收費、服務和增值。
3、定向獵頭服務:客戶要求定向尋獵,或委托特定獵頭職位,委托合同以 職位終結日為合同期滿;我們將提供雙方特別約定的服務和收費。  

三:獵頭延伸業務
1、人事背景調查:在合法的前提下,我們以廣泛的渠道、專業的方法、最短的時間,對您指定人員作360度深入調查,包括但不限于其基本信息、教育背景、工作履歷、業績表現、專業技能、管理水平、道德品質、家庭狀況、薪資水平、社會評價、犯罪記錄、特定事項等。
2、人才素質測評:使用專業的人才測評軟件,對特定候選人或人才,進行人才素質測評,包括綜合職業素質測評和專項素質測評,提供專業完整的測評報告,同時適用于用人單位和個人。
3、薪資調查代理:為您量身定做專項薪資調查服務,提供針對性的真實薪資信息,包括但不限于行業薪資分布狀況、特定職位市場薪資、新設職位市場薪資、競爭對手關鍵職位薪資福利等。
4、面試甄選代理:提供專業化的人才面試、評估服務,由資深獵頭顧問、人力資源專家、人才測評和心理學專家以及行業資深專業人士,組成強大的面試官團隊,以先進的理念、豐富的實踐、科學的手段,幫您作出最正確的人才選擇。
5、商業信息調查:在合法和不違反道德規范的前提下,利用無所不在的情報網絡、與眾多專業情報機構的有效合作,可向委托客戶提供企業競爭環境情報、特定行業情報和特定企業內部信息。

四:按國際標準劃分
1、人力資源咨詢服務:亨特斯獵頭根據企業的發展戰略和業務需求,系統地為企業設計人力資源戰略和實施策略,并制定具體規劃和實施計劃,具體包括:規劃體系(集團管控模式、人力資源規劃 、組織架構設計、部門職能劃分)崗位體系(崗位設置、崗位職責描述、素質能力模型 、職務權限設計) 績效體系 (績效體系設計、報酬體系、崗位評價、薪酬設計、福利規劃 )人員體系(招聘與甄選、培訓體系設計、晉升渠道建設、職業生涯規劃)。
2、核心獵頭服務:亨特斯獵頭根據客戶提供的職位要求,共同商定項目計劃書(前期、中期、后期),確立咨詢專案,啟動專業搜尋途徑,并通過專業渠道獲取人才信息,采取專業的人才評價技術篩選后推薦給客戶,全程跟蹤服務至人才正式上崗。
3、戰略獵頭服務: 亨特斯獵頭對于用人需求較多和長期需要高級人才的客戶,簽訂長期合作合同,結成人力資源戰略合作伙伴,組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫,預先準備客戶戰略調整時所需要的人才。該方式要求職位必須在三個以上
4、定向挖角服務:亨特斯獵頭由客戶指定具體人選,由亨特斯公司的獵頭顧問運用公司龐大的人力資源網絡和采用專業的手段,為客戶將合適的人選納為己用。 
5、背景調查服務:接受客戶委托對應聘人員進行人事調查,在確保其職業安全的前提下,通過其過去履歷、其過去從業單位和目前從業單位進行調查,結合明訪和暗訪兩種方式進行的調查。調查結果我們一般以口頭或書面兩種方式匯報。在不涉及法律問題、個人隱私情況下可提供書面報告。

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